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人才是企业最重要的资源,是企业制胜的利器。企业要想获得竞争优势,必须拥有一支高素质的员工队伍。而高素质员工队伍的建立,需要企业不断对其进行培养,从而提高他们的能力。

星邦人才观:玉不琢不成器 ,人不育不成材

玉不琢不成器,人不育不成材。玉匠,能视每块玉的大小、形状、色泽、纹理的不同,雕琢出各式各样的艺术珍品;企业亦当把素质、能力、品性、专长不同的员工,培育成各具特色的行业英才??鬃又蕴依盥煜?,学生大都成为国家的栋梁,就是他悉心培养的结果。 对于一个企业来说,发掘、培养人才比人才本身更重要?!笆谌艘杂悴蝗缡谌艘杂妗?,企业的任务不是为员工钓鱼,而是教他成为垂钓高手。

从企业长期发展的远景规划和对员工的长期承诺出发,人员培训是重中之重。星邦的成长依赖于人才,因此始终注重对骨干员工和后备人才的培养,给他们提供培训条件、打通职业发展通道,通过培训建立深入了解星邦、并能与星邦共同发展的坚定的自有人才群体,以培训留人,再以培训吸引更优秀的人才,才能使星邦有持续发展的能力。我们不轻易放弃每一个人,只要他有学习进步的欲望和目标,我们就会竭尽全力帮助他成长。帮助他人也就是帮助自己。

星邦的每一位员工都愿意成为这雕琢大师中的一员,为能雕琢出一块有用之玉而欣喜。

人才是星邦的灵魂,培养人才,用好人才,才能使星邦在激烈的市场竞争中做大、做优、做强,永远立于不败之地。

星邦提供让您薪满益足的待遇

薪——想要高薪,只要你愿意

满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想

益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间

星邦提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报;
我们按照国家规定,为员工缴纳五险一金;
我们为员工提供免费食宿、定期体检、拓展训练、继续教育、岗位培训、节日慰问;
我们为员工提供带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

联系方式

招聘热线: 0731-87116111-806 | 18173109702 | 微信号:405949346
公司地址:湖南省长沙市宁乡高新技术产业园区金洲大道东128号
乘车路线:汽车西站到宁乡的中巴或公交车至星邦重工站点下

  • 中高层

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    经营团队
    国际营销总监 1 1、本科及以上学历,具有丰富的营销体系建设及管理的经验,
    2、具备国际市场开发管理能力、战略规划思考能力、大型渠道商开发能力、业务谈判能力。
    3、有五年及以上工程机械行业国际营销副总同岗位工作经验。
    1、负责国际营销中心业务开展和日常人员管理工作;
    2、负责国际营销中心5年中长期发展目标和年度工作计划的编制,完成国际营销中心年度销售总任务;
    3、负责完成国际营销中心制度体系的设计、运行及维护;
    4、负责国际大客户开拓与管理;负责管控重大销售风险。
    技术中心
    技术中心主任
    1
    1、本科及以上学历,机械制造、机电一体化及其他机械相关专业;8年以上同行工作经验;4年以上同岗位工作经验;
    2、具有丰富的机械设计及项目管理经验,能读懂英文资料。
    3、熟悉国内外高空作业行业的标准;熟练掌握工程机械产品机械设计、电气设计、液压设计原理及开发能力;
    1、负责制定公司年度及中长期新产品开发计划;
    2、负责技术中心日常事物的管理、工作任务的分工与安排;
    3、负责新产品项目的调研认证及设计开发工作,对所有项目进行管控;
    4、负责项目总体调度协调工作,对关键技术把控和关键元器件选用具有否决权;
    5、负责组织领导新产品技术鉴定、新产品的认证及测试工作以及公司老产品的技术支持。
    技术中心
    IT信息化主任
    1
    1、本科以上学历,10年以上IT信息化相关工作经验;
    2、具有战略眼光,可以从集团层面对各公司信息化进行整体规划和设计;
    1、负责公司未来10年发展的信息化规划和建设工作,以及网络营销管理工作。
    2、成为信息化方面的设计和执行者,对集团公司高层提出合理化建议,具有优秀的信息化基础架构平台的规划设计能力和业务需求分析和整合规划能力。
    3、负责公司整体信息化项目(包括财务信息化和业务信息化)的整体规划、需求调研、整体设计和项目实施。
  • 生产制造类

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    订单物流部 BOM清单人员 1 1、熟悉SAP或K3生产管理??橄喙赜τ玫龋?br /> 2、2年以上机械行业BOM清单录入工作经验; 1、负责组织K3实施生产系统数据发展规划研究工作。
    2、负责组织提高生产系统运行效率、生产BOM运营和维护、持续改进工作。
    3、负责工厂各设备及基础数据的组织录入,工艺路线,工序划分等计划工作。
    订单物流部 成品管理员兼发货管理员 1 1、熟悉仓库进出货操作流程者优先;
    2、 条理清楚,办事认真,做事谨慎,责任心强;
    3、 熟悉电脑办公软件操作,接触过ERP生产管理系统者优先;
    1、负责成品库的日常管理工作;
    2、负责入库产品与出库产品的核实;
    3、保证成品库账、物的一致性;
    订单物流部 仓管员 5 1、学历要求:中专及高中以上学历;专业要求:机械制造及其自动化、物流管理等相关专业;工作经历要求:2年以上岗位经验。 1、负责库房管理(材料仓、待处理仓、废品仓),保持账、物、卡相符、标准码放和物资完好;
    2、参与库存盘点和积压物资消库及过期物资处理工作;
    3、上级领导交办的其他事项。
    订单物流部 配送员 2 学历要求:中专及高中以上学历;专业要求:机械制造及其自动化、物流管理等相关专业;工作经历要求:3年以上同岗位工作经验,持有叉车证。 1、负责物料整理、转运工作,确保物料按时、准确地配、送、转到指定位置。
    2、负责保持仓库区域通道畅通,确保转运现场6S。
    装配车间
    装配人员(装配电工/钳工/调试工)
    10
    中专及以上学历,机械设计与制造、机电一体化等机械类相关专业;1年以上岗位经验。    
    1、负责按照上级领导布置的生产计划开展工作,按照图纸、工艺要求、技术要求、质量要求、现场安全要求等完成产品装配工作,并对装配过程实施自检监控。
    2、负责生产工具、设备的正确使用,并对设备实施点检和保养工作。
    结构车间
    铆工
    3
    1、有焊工证,中专(高中)以上学历,能看懂二维零件图纸。
    2、有2年以上高强钢板焊接岗位工作经验。
    1、负责产品铆焊和工装制作,
    2、负责责任设备管理和现场责任区6S工作。
    结构车间
    焊工
    7
    1、有焊工证,中专(高中)以上学历。
    2、有2年以上焊接岗位工作经验。
    1、负责产品焊接工作和工装制作、临时性工作,
    2、负责责任设备管理和现场责任区6S工作。
    结构车间
    专机焊工
    1
    1、有焊工证,中专(高中)以上学历。
    2、有2年以上焊接岗位工作经验。
    1、负责专机焊接和其他产品焊接、临时性安排等工作,
    2、负责责任设备管理和现场责任区6S工作。
    结构车间
    镗工
    2
    1、有钳工证,高中以上学历,能看懂二维零件图纸。
    2、有3年以上数控镗床操作经验,质量意识强。
    1、负责按照图纸、工艺要求对产品进行镗加工工作,
    2、负责责任设备管理和现场责任区6S工作。
    结构车间
    钻工
    1
    1、有钳工证,高中以上学历,能看懂二维零件图纸。
    2、2年以上机械行业同岗位工作经验。
    1、负责按照图纸、工艺要求对产品进行钻孔、攻丝、倒角等工序加工工作,
    2、负责责任设备管理和现场责任区6S工作。
    结构车间
    数控等离子下料工
    1
    1、熟悉数控等离子设备的编程,
    2、2年以上岗位从业经验,能接受一定的加班工作安排。
    1、负责按照图纸编程、下料;
    2、负责责任设备管理和现场责任区6S工作。
    结构车间
    叉车工
    1
    1、有叉车证,能熟练操作手动柴油叉车,会日常基本保养。
    2、2年以上从业经验。
    1、负责部门的物料转运;
    2、负责责任设备管理和现场责任区6S工作。
    结构车间
    物料员
    1
    1、熟悉机械行业的基本生产流程,能看懂零件二维图。
    2、2年以上机械行业岗位工作经验。
    1、负责物料、半成品等出入库管理;
    2、负责现场责任区6S工作。
    涂装车间
    油漆工
    5
    1、高中及以上学历,1年以上岗位经验。    
    1、按时完成喷漆修补工作,能独立完成喷漆工作。
    2、按工艺操作流程做好自查自检,保证质量。
    3、设备维护,遵守操作规程,按照使用规定进行保养、维护和记录。
    4、严格执行材料消耗定额,降低费用成本;
    5、负责执行公司的安全生产工作。
    潇邦租赁公司
    设备维修员
    1
    1、男性,持C1驾照,有2-3年工程机械行业设备维修及管理经验;大专以上学历,机械类相关毕业,懂工程机械设备维修。
    1、负责对租赁设备进行管理与维修;
  • 技术类


    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    技术中心 CAE工程师 1 1、本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验;专业:力学、机械设计与制造、机电一体化等机电相关专业。
    2、熟练使用Ansys、LMS等仿真分析软件。
    1、负责新产品重要结构件三维建模及应力、疲劳强度等计算;
    2、负责现有产品重要结构件变形、开裂等问题分析。
    结构室 机械工程师(高级) 5 1、熟悉机械原理,熟悉工程机械结构设计和计算,熟悉工程机械结构加工制造相关工艺,熟悉产品开发流程,并参与过新产品开发项目。
    2、有能力进行总体方案设计、多体动力学联合仿真分析、FMEA分析、疲劳分析和产品优化设计。
    3、熟练使用CAD、Creo、Mathcad、Ansys、LMS等软件。行业工作经验8年以上。
    1、负责公司高空作业平台产品开发与改进项目中,总体方案的设计与开发,项目申报及过程管理工作。
    2、协助技术支持室对营销、制造及售后等部门进行产品技术支持。参与公司供应商选择及评审工作。
    结构室
    机械工程师(中级级)
    5
    1、熟悉机械原理,熟悉工程机械结构设计和计算,熟悉工程机械结构加工制造相关工艺,熟悉产品开发流程,并参与过新产品开发项目。
    2、有能力进行总体方案设计、多体动力学联合仿真分析、FMEA分析、疲劳分析和产品优化设计。
    3、熟练使用CAD、Creo、Mathcad、Ansys、LMS等软件。行业工作经验5年以上。
    1、负责公产品开发与改进项目中,总体方案的设计与开发,项目申报及过程管理工作。
    2、协助技术支持室对营销、制造及售后等部门进行产品技术支持。参与公司供应商选择及评审工作。
    结构室
    机械工程师(初级)
    5
    1、熟悉机械原理,熟悉工程机械结构设计和计算,了解工程机械结构加工制造相关工艺;
    2、熟练使用CAD、Creo、Mathcad等软件。行业工作经验1年以上。
    1、负责公司高空作业平台产品开发与改进项目中,部件结构部分的设计与开发。
    2、协助技术支持室对营销、制造及售后等部门进行产品技术支持。
    电气室
    电气工程师(中级)
    5
    1、熟练应用CAD制图,Creo三维设计,Codesys等软件;
    2、熟悉电气测试技术、FMEA分析,按ISO13849要求确认电气控制安全部件的符合性。行业工作经验5年以上。
    1、负责公司高空作业平台产品电气系统设计、电气元件选型、控制程序开发吉及产品改进工作;
    2、负责生产与售后技术支持工作。
    电气室
    电气工程师(初级)
    2
    1、熟练应用CAD制图,Creo三维设计,Codesys等软件;
    2、熟悉电气测试技术,行业工作经验1年以上。
    1、负责公司高空作业平台产品产品电气系统设计、电气元件选型、控制程序开发及产品改进工作;
    2、负责生产与售后技术支持工作。
    液压室
    液压工程师
    5
    1、熟悉液压系统设计计算,元件选型(熟悉大品牌液压泵、插装阀,比例阀等的性能),液压系统布管(最好能进行三维布管),会使用CREO等三维绘图软件。3年以上行业工作经验。
    1、负责产品液压系统设计计算,液压系统布管和管路优化;
    2、负责新产品液压系统开发调试。
    科管室
    IT信息化主管
    1
    1、学历:本科及以上,计算机类相关专业,作经验:6年以上,岗位经验:3年以上。
    2、有金蝶K3或SAP等ERP软件实施经验。

    1、负责公司计算机及网络营销运用及维护;网络及服务器管理,信息安全管理;
    2、负责公司现有财务、供应链、销售、生产等金蝶K3系统的日常管理和维护,保证各系统安全平稳运行;
    3、负责公司整体信息化中流程建设与跟踪。
    科管室
    图册设计员
    1
    1、具有较好的书面写作能力和良好的沟通能力;熟练掌握CAD软件、Proe绘图软件、办公软件。有工程机械产品相关专业设计技能及经验;有机械设计基础和办公软件操作知识。
    大专及以上学历,机械制造、机电一体化相关专业。2年以上行业工作经验。
    1、负责公司产品的三大手册的编制和维护工作。
    科管室
    认证工程师
    1
    1、熟悉产品认证标准、产品设计标准、强制标准、相关法律法规。有产品相关专业经验;熟悉认证机构各业务流程和相关法律法规及标准;办公软件;
    2、大专及以上学历;机械制造、机电一体化相关专业,3年以上认证工作经验。
    1、负责公司产品的CE、AS、ANSI、KCS、CU-TR等各类国际认证工作; 2、负责国内车载式高空作业车的各类认证工作,负责定型产品证书的维护工作(换证工作)。
    技术支持室
    电气工程师(中级)
    2
    1、熟练应用CAD制图,Creo三维设计,Codesys等软件,熟悉电气测试技术、FMEA分析,多学科联合分析能力
    1、负责对生产、营销及售后等部门进行产品技术支持,特别是产品疑难故障和质量问题的分析、售前技术沟通和技术支持、售后维修指导(或现场服务)及故障改进等工作;
    2、 及时收集各种与产品技术相关的问题或改进建议并进行分析处理,对重要问题及时传递给相关技术部门,对所有需要改进和完善的问题进行跟踪管理只至问题关闭;
    3、 负责定期对生产一线和售后人员进行相关技术培训;
    技术支持室
    结构工程师(中级)
    1
    1、熟练应用CAD制图,Creo三维设计,Mathcad,Ansys,FMEA分析,应力测试,疲劳分析,多体动力学联合仿真分析
    1、负责对生产、营销及售后等部门进行产品技术支持,特别是产品疑难故障和质量问题的分析、售前技术沟通和技术支持、售后维修指导(或现场服务)及故障改进等工作;
    2、 及时收集各种与产品技术相关的问题或改进建议并进行分析处理,对重要问题及时传递给相关技术部门,对所有需要改进和完善的问题进行跟踪管理只至问题关闭;
    3、 负责定期对生产一线和售后人员进行相关技术培训;
    试制车间
    试制员
    3
    1、大专以上学历,能识图进行装配,熟练掌握 PLC程序调试技能技巧;具备熟练的机械产品调试技能技巧。
    1、根据技术中心下达的工作任务,按照图纸、工艺要求、技术要求、质量要求、现场安全要求等完成产品试制工作,并对试制过程实施自检监控,确保产品的质量合格。
    质量部
    供应商质量工程师
    2
    1、熟悉质量体系并能融会运用,熟悉APQP、PPAP知识并能融会运用;
    2、了解结构件制造工艺知识和设备知识。熟悉QC七大工具并有融会运用。
    1、帮助与监督供应商建立所配套零部件适合的质量管理体系;
    2、负责零部件量产件批准PPAP实施、零部件检验规格书的编写与更新,指导检验,包括检验方法与抽样频次。
    3、负责推动零部件质量问题的分析、纠正、预防;供应商质量统计分析;
    4、负责供应商质量索赔,对供应商进行产品装配关系的培训与质量要求、质量方法的培训。
    质量部
    质量工程师
    1
    1、2年以上工程机械行业质量工程师工作经验;
    2、熟悉机械制造基本工艺与机电液控制原理;熟悉ISO质量管理体系;熟悉机械装配基本工艺知识。
    1、负责高空车产品来料检验标准的制定,装配过程标准的制定。负责生产线员工质量意识的教育与提升,负责质量问题的收集,整理,分析。组织相关部门进行改进。负责质量数据的整理,依据质量发展趋势制定质量提升及改进方案。
    质量部
    调试入库检验员
    1
    1、熟悉产品原理、使用环境、装配关系、看懂原理图与装配图。
    2、熟悉装配工艺知识,了解结构、液压、电气装配要求。
    3、较强的沟通能力,严谨、严格的质量把关能力和质量原则性。
    1、负责大车产品的调试入库检验、大车调试工序的质量奖惩提报;
    2、负责大车调试工序的不合格品反馈、报告、大车的发货检验和合格证制作;
    3、负责大车产品质量记录资料存档、统计调试入库的不合格项目、对整机质量评分; 4、负责对调试过程的零部件不合格品进行退库检验。
    质量部
    来料检验员
    1
    1、了解结构件制造工艺知识;能看懂机械图纸和焊接要求,熟练掌握产品尺寸、形位公差、焊接、材料的检验方法和量具使用。
    2、熟悉电脑的操作,严谨、严格的质量把关能力和质量原则性。
    1、按检验规格书、图纸,实施零部件的检验(包括外检),形成检验记录;
    2、按零部件的检验结论录入K3系统,并对零部件粘贴质量标识;
    3、负责供应商来料的不合格品的报告、隔离与不合格品处理的跟踪。
    国际售后部
    海外服务工程师
    2
    1、大专及以上学历;机械设计制造类相关专业,有一定的液压、电气、发动机知识;
    2、英语或其他小语种口语流利;需有海外服务经验。
    1、负责对海外客户机器故障进行维修;
    2、 负责海外区域经销商培训、服务支持工作;
    3、负责根据销售部门提供的调试计划,提供现场服务和巡检服务;
    4、协助生产部门进行退回公司产品的维修;
    5、负责各种零配件的向客户直接销售。
    国际售后部    
    海外服务培训工程师
    1
    1、本科及以上学历;机械设计制造类相关专业,有一定的液压、电气、发动机基础知识;
    2、英语CET-4级以上,口语流利;从事过工程机械海外服务工作者优先。有较强的英文口语表达能力,具备书面的工程机械专业课件制作能力。
    1、 负责部门培训教材的编写工作。
    2、负责服务所需的作业指导文件的编写工作;
    3、负责服务培训的准备工作:约定时间、人数、地点、培训内容等。
    4、负责对国际客户进行产品售后服务的培训工作。负责对国际客户培训进行考试与结果把关,形成培训记录文件。
    工艺精益部
    精益工程师
    1
    1、本科以上学历,8年以上机械行业,5年以上精益生产制造业工作经验;
    2、熟悉价值图、TPS现场管理,有参与过精益改善项目工作,熟练使用CAD制图,Creo三维设计。
    1、指导精益项目小组开展精益活动;
    2、挖掘公司改善点,组织精益生产改善活动,编制价值流图
    改装车事业部
    工艺工程师
    5
    1、本科及以上学历,3年以上同岗位工作经验;机械制造类、工艺类或机电一体化专业;
    2、具备机械制造知识;装配工艺知识
    1、工程机械产品装配工艺流程制定,工艺文件编制;
    2、现场工艺管理及工艺改进;
    3、新产品工艺路线制定,工艺文件编写。
  • 管理类

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    人力资源部 薪酬绩效主管 1 1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,8年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上薪酬绩效实战经验;
    2、熟练掌握绩效考核流程、方法,对数据有较强的敏感度,擅长数据分析,熟练使用办公软件及EXCEL的各项函数;
    3、良好的职业操守,细致、谨慎、稳重;强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强.
    1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算;定期进行薪酬数据分析及薪酬调查,有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性;
    2、完善绩效考核体系,梳理优化绩效管理流程,包括绩效工具、方法、内容、激励制度等;
    3、依据绩效管理制度和流程组织绩效考核及核算工作;
    4、负责每月薪酬和福利的计算和管理;
    5、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据。
    人力资源部
    招聘主管
    1
    1、5年以上人力资源工作经验,3年以上招聘??楣ぷ骶椋?br /> 2、2年以上大中型制造企业招聘工作经验,熟悉研发类岗位招聘,有中高端人才寻聘经验优先考虑;
    3、熟悉掌握招聘和寻猎聘技能,精通各种招聘渠道,能独立完成招聘效果评估;
    4、良好的语言表达、沟通协调能力、敏锐的洞察力及分析判断能力,富有亲和力和一定影响力;
    1、负责招聘渠道拓展和维护,利用各种有效招聘途径及时满足各部门人才需求,熟悉互联网宣传方式(微信H5等),开展中高级寻聘工作,及时满足中长期规划;
    2、负责统筹公司校园招聘工作,有计划的组织实施校园招聘及实习生项目,做好人员储备工作。
    3、负责发布招聘信息,执行招聘工作,收集、整理、储备人才信息;
    4、负责组织面试工作,通过电话沟通、笔试、人才测评、初试等环节,对候选人做出准确的判读与选择;
    5、负责协助薪资福利的沟通管理,及时了解市场薪酬状况,确保公司薪酬福利的市场竞争力;
    人力资源部
    人力资源助理
    1
    1、本科以上学历,人力资源管理相关专业,有三级人力资源管理师证;1年以上人力资源工作经验;  2、热爱人力资源工作,有很强的学习能力、执行能力,愿意在3-5年内在招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等??樽龅椒浅Wㄒ档牧煊?。
    1、负责员工入离职手续的办理、劳动合同的签订及管理; 2、负责员工档案的建立及管理;3、负责考勤通报、餐补核算; 4、五险一金购买、工资核算; 5、人事系统信息化建设与维护; 6、负责领导交办的其他临时性工作。
    财务部
    材料会计
    1
    1、大专以上学历,3年以上制造企业材料会计工作经验;
    2、熟练操作金蝶财务系统,具备较强的分析判断能力;
    3、具备较强的抗压能力、学习能力和适应能力,思路清晰
    1、负责材料的出入库单据审核,确保账实相符,每月底组织材料抽盘点;
    2、审核供应商款项支付,进行定期对账;
    3、负债采购合同管理,检查采购部门合同台账登记的完整性;
    4、负责材料采购类会计凭证的编制等工作;
    潇邦租赁公司
    全盘会计
    1
    1、大专及以上学历,财务类相关专业;2年以上制造业财务管理及核算相关工作经验;
    2、熟练掌握财务会计管理各项实务的操作流程;掌握财务软件帐套设计及相关系统控制。
    1、负责子公司的全盘会计工作。如:税务申报、收付款、费用审核、账务整理等。
    改装车事业部
    全盘会计
    1
    1、大专及以上学历,财务类相关专业;2年以上制造业财务管理及核算相关工作经验;
    2、熟练掌握财务会计管理各项实务的操作流程;掌握财务软件帐套设计及相关系统控制。
    1、负责子公司的全盘会计工作。如:税务申报、收付款、费用审核、账务整理等。
    供应链中心
    商务工程师
    2
    1、机械类相关专业毕业,有机械采购件外协经验;
    2、有非常强的谈判能力及沟通协调能力,抗压能力强。
    1、负责外协机械采购件的供应商开发;
    2、负责外协采购件价格的谈判、合同的签订。
    供应链中心
    采购员
    2
    1、机械类相关专业毕业,有机械采购件外协经验;
    2、有非常强的谈判能力及沟通协调能力,抗压能力强。
    1、负责外协机械采购件的供应商开发。负责外协采购件价格的谈判、合同的签订;
    2、跟催物料按时、按质到货;
    3、负责来料推单,跟催入库及不良品处理(返工返修及供方质量索赔的落实);
    4、与供应商账务核对;
    5、提报资金计划及报批完后给财务支付;
    6、负责维护好K3数据,使账实一致;
    7、物料到货情况反馈上报;
    改装车事业部
    综合管理员兼仓管员
    1
    1、中专以上学历, 熟悉仓库ERP系统操作,对金蝶K3系统熟悉者优先考虑;
    2、性格积极开朗,具有团队精神,做事细心、有责任心,能承受一定工作压力;
    1、负责各类生产报表的出具;
    2、负责仓库报表汇总和提报;
    3、负责系统数据监控;
    4、负责单据交接管理;
    5、负责部门其他内勤工作。
  • 市场营销类

    需求部门 需求岗位 需求人数 任职要求 工作职责
    市场发展部 数字营销经理 1 1、熟悉微信、小视频和移动互联网等数字营销模式;
    2、具有新媒体营销的成功案例,具有一定的创意、策划能力,策划并组织过大型活动经验。
    1、负责策划并实施公司数字营销,策划组织大型展会和商务活动;
    2、负责管理公司VI手册的应用和升级;
    3、负责公司媒体传播内容的策划生产;公司年度传播主题、计划、月度执行计划的制定和实施。
    市场发展部 国际产品经理 2 1、熟悉产品应用场景、客户需求调研到产品定义的全过程,有过主导和参与针对国际市场产品开发和改进项目的经验;
    2、熟悉产品开发的的流程,并具备对营销人员和客户进行产品应用培训的能力和技巧。
    1、负责国际市场新产品开发前期研究和项目定义,并参与推动新品开发的全过程;
    2、负责产品应用场景的研究,并对业务人员和客户进行技术培训。
    国际大客户部 大客户经理 2 1、本科以上学历,英语可作为工作语言;
    2、3年以上国外市场业务开发、大客户开发及维护经验;有中字头大客户开发经验优先考虑;
    3、具有较强的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 。
    1、负责参与制定国际大客户年度工作目标,并组织实施;
    2、负责与目标国际大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,灵活有效的完成销售任务;
    3、参与国际市场调查、竞争对手研究、营销策划等,并为营销决策提供信息和建设性意见;
    4、做好大客户的咨询和相关服务,并及时处理大客户投诉等事宜;
    5、负责建立大客户信息档案和管理工作;
    6、组织并制定实施售后服务标准和计划。
    国内销售部 销售经理 5 1、英语流利、有2-3年制造行业海外销售经验、本科以上学历,专业不限、热爱营销,吃苦耐劳,沟通表达能力强、有留学背景者优先。 1、负责直接向客户销售登高平台产品;
    2、负责销售大区的市场促销和推广;
    3、负责收集与分析市场情报;
    4、负责定期访问用户并报告其满意度等。
    国内销售部 债权管理(逾期款催收) 1 1、大专以上学历,法律专业优先,有良好的法律基础及数据分析能力;退伍军人可放宽条件;
    2、熟悉工程机械行业,催收从业经验三年以上;
    3、思维敏捷,良好的沟通能力;较强的抗压能力,执行力强,强烈的责任心及使命感;无不良记录。
    1、负责融资逾期货款的催收,货款管理;
    2、制定每月、周计划、目标;
    3、逾期数据管理、分析、总结经验,制定催收方案;
    4、发现风险及时预警、协助建立健全公司风控体系;
    5、完成公司交代的其他工作。
    改装车事业部
    销售经理/代表
    5
    1、男性,持C1驾照,有工程机械行业销售经验者优先,应届生亦可接受;
    2、大专以上学历,接受驻外出差,热爱营销,吃苦耐劳,沟通谈判能力、应变能力强。
    1、负责个人所辖区域(东北区域、华中区域)内市场开拓、产品营销、货款的回收;
    2、负责客户资信调查、客户维护、市场调研和协助技术调研、客户满意度调查
    租赁公司
    销售经理/代表
    1
    1、熟悉工程机械行业租赁市场,有2年以上工程器械营销经验。
    2、良好的业务沟通能力,持有C1驾照;
    1、负责项目型设备对接、洽谈、销售、租赁及回款。
    2、负责市场调研、销售合同的谈判和签订。